发信人: milky ( ), 信区: Biology
标 题: 国内500强研发中心的现状
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 17 02:37:13 2008)

海归一段时间了，给感兴趣的介绍一下国内外企研发中心的情况吧。
无论北京还是上海，只要是fortune 500,情况是一样的。
公司的等级是这样的：scientist - group leader - manager - senior manager -
director - senior director - VP - P
中国研发中心看人数多少。100+的多半设一个senior director或者VP。50-100的就一
个director。50人以下的也就有个senior manager吧。
就我们公司现在的情况看，06年开始到现在招的所有scientist都是美国fresh phd了，
土博+美国postdoc一概不要，北大清华的博士更没有机会了。
leader和manager都要求要有美国3年+的工作经验（当然是industry，post-phd)。
director要求在美国有management经验，10年+ overall post phd industry
experience.
scientist到leader这一个坎儿很多人迈不过去，高层认为要进management必须在全英
语setting下有多年锻炼。
我要求不高，就干一个scientist混混，没有管理层的人事斗争，晚上回家睡得好。
工资起薪大概税后15w,20w封顶。
外派是一个one way traffic,只有从美国派回来的中国人，没有派出去的。
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